Merzifon Meslek Yüksekokulu Politikaları

1. Kalite Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Kalite Politikası Temel Alınarak: Merzifon Meslek Yüksekokulu, Amasya Üniversitesi'nin kalite politikası ile uyumlu olarak, mesleki eğitimde kaliteyi ve sürekli iyileştirmeyi esas alır.
  • Mesleki Eğitim Odaklılık: MYO, sektörlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli ara meslek elemanlarını yetiştirmede kalite standartlarını yükseltmeyi ve uygulamayı taahhüt eder. Uygulamaya yönelik eğitimde kaliteyi artırmak, modern atölye ve laboratuvar imkanları sunmak önceliktir.
  • Paydaş Memnuniyeti: Öğrenciler, öğretim elemanları, sektör temsilcileri ve diğer paydaşların beklentilerini karşılamayı ve memnuniyetlerini artırmayı hedefler. Geri bildirim mekanizmaları ile sürekli iyileştirme sağlanır.
  • Mesleki Etik ve Değerler: Eğitim süreçlerinde mesleki etik değerleri ve toplumsal sorumluluk bilincini vurgular.
  • Sürekli İyileştirme: Kalite yönetim sistemi standartlarını benimser ve sürekli iyileştirme prensibiyle hareket eder. Eğitim programlarını, uygulama alanlarını ve destek hizmetlerini düzenli olarak gözden geçirir ve günceller.
  • Belgelendirme ve Akreditasyon: Mesleki eğitimde kaliteyi güvence altına almak için programların akreditasyonu ve belgelendirme süreçlerine önem verir.

2. İnsan Kaynakları Politikası:

  • Amasya Üniversitesi İnsan Kaynakları Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin insan kaynakları politikası çerçevesinde, yetkin ve motive olmuş bir akademik ve idari kadro oluşturmayı amaçlar.
  • Mesleki Uzmanlık ve Gelişim: Öğretim elemanlarının mesleki alanlarındaki uzmanlıklarını destekler, sektörle iş birliği içinde gelişimlerini teşvik eder.
  • Doğru İşe Doğru Kişi: Mesleki yüksekokulun ihtiyaçlarına uygun niteliklere sahip personelin istihdamını sağlar. İhtiyaç analizleri yaparak, kadro planlaması yapar.
  • Kariyer Gelişimi ve Motivasyon: Çalışanların kariyer gelişimlerini destekler, performans değerlendirme sistemi ile başarıyı teşvik eder.
  • Yönetişim ve Katılım: Yönetişim anlayışını benimser, çalışanların karar süreçlerine katılımını sağlar. Şeffaf ve adil yönetim ilkeleri uygular.
  • İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için gerekli önlemleri alır.

 

3. Eğitim ve Araştırma Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin eğitim ve araştırma politikası doğrultusunda, mesleki eğitimde güncel gelişmeleri takip etmeyi ve uygulamayı hedefler.
  • Uygulamalı Eğitim Önceliği: Eğitim programlarını sektörlerin ihtiyaçlarına göre sürekli günceller. Uygulamalı eğitimleri merkeze alarak, öğrencilerin pratik becerilerini geliştirmelerini sağlar. Atölye, laboratuvar ve saha uygulamalarına ağırlık verir.
  • Bölgesel ve Ulusal İhtiyaçlara Duyarlılık: Bölgenin ve ülkenin öncelikli sektörlerindeki ara eleman ihtiyacını karşılayacak programlar geliştirir.
  • Yaşam Boyu Öğrenme: Mezunların ve bölge halkının mesleki gelişimine katkı sağlamak amacıyla etkinlikler düzenler ve paydaşlarca düzenlenen etkinliklere destek sağlar.
  • Uygulamaya Yönelik Araştırma: Öğretim elemanlarını ve öğrencileri, sektörlerin sorunlarına çözüm üretecek uygulamaya yönelik araştırma projelerine teşvik eder.
  • Teknoloji Entegrasyonu: Eğitim süreçlerinde teknolojiyi etkin bir şekilde kullanır.

4. Çevre Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Çevre Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin çevre politikası ile uyumlu olarak, çevreye duyarlı bir meslek yüksekokulu olmayı hedefler.
  • Çevre Bilinci ve Eğitimi: Öğrencilere çevre bilinci aşılar, çevreye duyarlı meslek elemanları yetiştirir. Müfredatta çevre konularına yer verir, çevre odaklı projeleri destekler.
  • Sürdürülebilir Kampüs: Kampüs alanında çevreye duyarlı uygulamaları hayata geçirir. Enerji tasarrufu, atık yönetimi, su tasarrufu gibi konularda çalışmalar gerçekleştirir ve uygular.
  • Çevre Dostu Teknolojiler: Eğitim ve araştırma faaliyetlerinde çevre dostu teknolojileri ve malzemeleri tercih eder.
  • Çevre Sağlığı ve Güvenliği: Kampüs ortamında çevre sağlığını ve güvenliğini korumaya yönelik önlemler alır.
  • Toplumsal Farkındalık: Çevre konusunda toplumsal farkındalığı artırmaya yönelik etkinlikler düzenler.

 

5. Cinsiyet Eşitliği Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Cinsiyet Eşitliği Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin cinsiyet eşitliği politikası çerçevesinde, tüm paydaşlarına eşit fırsatlar sunar ve cinsiyet ayrımcılığına karşı sıfır tolerans ilkesini benimser.
  • Eşit Fırsatlar ve Katılım: Eğitim, öğretim, yönetim ve tüm faaliyet alanlarında cinsiyet eşitliğini gözetir. Kadın ve erkek öğrencilerin ve çalışanların eşit katılımını teşvik eder.
  • Destekleyici Ortam: Kadın veya erkek cinsiyet fark etmeksizin öğrencilerin ve çalışanların ihtiyaçlarına duyarlı, destekleyici bir öğrenme ve çalışma ortamı sağlar.

6. Toplumsal Katkı Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Toplumsal Katkı Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin toplumsal katkı politikası doğrultusunda, bölgesel ve ulusal kalkınmaya katkıda bulunmayı ve toplumun ihtiyaçlarına cevap vermeyi hedefler.
  • Bölgesel Kalkınmaya Destek: Bölgedeki sektörlerle iş birliği yaparak, mesleki eğitim yoluyla bölge ekonomisine katkı sağlar.
  • Sektör İşbirlikleri: Sektör temsilcileriyle sürekli iletişim halinde olur, staj imkanları, ortak projeler ve müfredat geliştirme süreçlerinde işbirliği yapar.
  • Toplum Odaklı Projeler: Öğrencilerin ve öğretim elemanlarının katılımıyla toplumun ihtiyaçlarına yönelik projeler geliştirir ve uygular. Sosyal sorumluluk projelerine önem verir.
  • Kültürel ve Sosyal Etkinlikler: Toplumla bütünleşmeyi artırıcı kültürel ve sosyal etkinlikler düzenler.

7. Kurumsal İletişim Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Kurumsal İletişim Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin kurumsal iletişim politikası ile uyumlu olarak, etkili ve şeffaf iletişim kanalları oluşturmayı ve paydaşlarıyla güçlü ilişkiler kurmayı hedefler.
  • Tanıtım ve Bilgilendirme: MYO'nun programlarını, etkinliklerini ve başarılarını etkin bir şekilde tanıtır. Tanıtım günleri, fuarlar ve diğer tanıtım faaliyetlerine aktif katılım sağlar.
  • Medya İlişkileri: Yerel ve ulusal medya ile iyi ilişkiler kurar, basın bültenleri ve etkinlik duyuruları aracılığıyla düzenli bilgi paylaşımı yapar.
  • Dijital İletişim: Web sitesini ve sosyal medya platformlarını etkin bir şekilde kullanarak, güncel bilgileri paylaşır, öğrenci adaylarına ve paydaşlara ulaşır.
  • İç ve Dış Paydaş İlişkileri: Çalışanlar, öğrenciler, mezunlar, sektör temsilcileri, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları ile düzenli iletişim halinde olur, geri bildirimlerini değerlendirir.

8. Uluslararasılaşma Politikası:

  • Amasya Üniversitesi Uluslararasılaşma Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin uluslararasılaşma politikası doğrultusunda, uluslararası iş birliklerini geliştirmeyi ve uluslararası tanınırlığını artırmayı hedefler.
  • Öğrenci ve Personel Hareketliliği: Erasmus+ programı aracılığıyla öğrenci ve personel hareketliliğini destekler. Uluslararası ortaklarla öğrenci staj ve öğretim elemanı değişim programları geliştirmeyi hedefler.
  • Müfredatın Uluslararasılaştırılması: MYO’da yer alan programların müfredatları uluslararası standartlara uygun nitelikte oluşturulur ve sürekli iyileştirme kapsamında geliştirilir.
  • Uluslararası Projeler ve Etkinlikler: Uluslararası proje başvurularını teşvik eder, uluslararası konferans ve seminerlere katılımı destekler.

9. Uzaktan Eğitim Politikası:

Amasya Üniversitesi Uzaktan Eğitim Politikası Temel Alınarak: Merzifon MYO, Amasya Üniversitesi'nin uzaktan eğitim politikası ile uyumlu olarak, uzaktan eğitim imkanlarını kullanarak, daha geniş kitlelere ulaşmayı ve eğitimde esnekliği artırmayı hedefler.